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Coaching & Soft Skills

Unterstütze VertrieblerInnen dabei ihr Auftreten, ihre Kommunikationsfähigkeit und weitere Skills zu optimieren und auszubauen. Unsere Vertriebsprofis zeigen dir, wie du deine KlientInnen zu erfolgreichen VertrieblerInnen coachst. Werde zur professionellen VertriebstrainerIn mit Zertifikatsabschluss.

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Der Coach – Haltung und Konzept; das eigene Profil als Coach Coachingprozess und die neutrale Rolle als Coach

Sokratischer Dialog/Mäeutik im Coaching

Auftragsklärung

Beziehungs- und Inhaltsebene im Coachingprozess

Einzelcoaching, Teamcoaching

Glaubenssatzarbeit, Musterunterbrechung und Visionsarbeit

Selbst- und Fremdwahrnehmung

Persönliche Entwicklung

Metaphorisches Feedback

Inneres Team, Ressourcenaktivierung

Teamcoaching

Phasenmodelle, Reframing und Symbolarbeit

Vermittlung und Anwendung der Coachingwerkzeuge

Unterscheidung Coaching, Mentoring, Beratung, Supervision, Therapie Transaktionsanalyse

Praktische Übungen im Kursverlauf – Fallarbeit

Zertifizierter Coach (QRC) (20 Tage)

Analyse deiner Kernkompetenzen

Kommunikation

Präsentation

Rhetorik

Didaktik

Lernen

Teamführung

Trainernetzwerke

Train the Trainer (20 Tage)

Einführung - Rapport / Pacing / Leading, Kalibrierung

Feedback, Rahmen: Kontrast, Relevanz, als-ob, Backtrack

Repräsentationssysteme, Zielorientierte Steuerung der Wahrnehmung

Meta- Modell Sprache & Milton Modell Sprache

Vertiefung und Gegenüberstellung Meta- und Milton Modell

Ankern: VAK & Sprachmodelle

Metaphernarbeit

Dissoziation, Assoziation, Wahrnehmungspositionen

Timeline

Submodalitäten

Logische Ebenen, Chunking

Zielorientiertes & ökologisches Ressourcenmanagement

Kontext- und Bedeutungsframing

Strategien / T.O.T.E-Modell

NLP Practitioner (IN) (20 Tage)

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Vertriebscoach- und Trainer 

 “unendliches” Online-Whiteboard. Teams können damit in Echtzeit und asynchron arbeiten.

Miro

webbasierter Instant-Messaging-Dienst zur Vereinfachung der Kommunikation

Slack

Soziales

Soziale Verantwortung müssen auch Unternehmen übernehmen. Als CSR ManagerIn hast du die sozialen und ökologischen Aspekte sowie die Außendarstellung des Unternehmens im Blick. Lerne dafür in unserem CSR Management Kurs: Agiles Management,  Nachhaltigkeitsmanagement, Diversity Management und optional Media & Public Relations.

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Grundlagen von Agilität und Komplexität: Komplexität, Agilität, VUKA Welt, Disruption, Cynefin, Stacey, Diamantmodell, PDCA

Grundlagen der agilen Denkweise: Werte, Prinzipien und Grundannahmen, Agiles Manifest, Agile Prinzipien, systemischintegrale Haltung

Agiles Teambuiding

Digitale Geschäftsmodelle: Einfluss der Digitalisierung/(Lean) Business Development

Agile Organisationsentwicklung: Entwicklungsstufen von Unternehmen, Agile Organisationsformen

Change-Management: Den Übergang zur Agilität im Unternehmen gestalten

Agile Techniken und Rollen: Daily, Sprint, Sprint Backlog, Product, usw.

Agile Projektmanagement-Methoden, Handlungsrahmen: Scrum, Kanban usw.

Agiles Projektmanagement, Hybridlösungen: klassisches und agiles Projektmanagement, Integration agiler Ansätze ins klassische Projektmanagement

Tools für Agiles Projektmanagement: SCRUM-Dashboard, Kanban-Board, Miro, Trello, Slack, Jira, MS Project

Grundlagen agilen Führens: Agile Persönlichkeit, Agile BeraterIn, Agiler Coach

Kreative Problemlösung: Design Thinking und andere Methoden

Agiles Management (20 Tage)

Begriffsklärung, Gesetzeslage & Trends

nehmenserfolg gestalten

Design Thinking

Organisationsentwicklung

Kennzahlen & Umsetzung der Maßnahmen

Wertschöpfungskette / Lieferketten

Strategische Ansätze

Nachhaltigkeitsberichte lesen

Gesamtunternehmerischer Kontext

Stakeholderbefragungen

Kommunikation / Marketing

Umweltverträglichkeits-prüfung (UVP), strategische Umweltprüfung (SUP)

ultur & Innovation

Best Practice

Exkursion

Nachhaltigkeits- & Umweltmanagement (20 Tage)

Interkulturelle Grundlagen, Aufgaben und Jobprofile

im Diversity Managent

Herkunft, Chancen, Treiber von Diversity Management

Ziele, Strategien und Dimensionen im Diversity Management

Aktuelle Handlungsfelder und Lösungsstrategien

Wesentliche Gleichstellungsgesetze (AGG, BGleiG, LGG)

Positionierung in Unternehmen und Netwerken

Employer & Employee Branding

HR Strategie, Personal- und Organisationsentwicklung

Corporate-Identity, Organisationsstrukturen

Identität, kulturelle Prägung, Verantwortung

Gleichstellungsarbeit, Gleichstellungspläne und Auswahlverfahren

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Diversity (20 Tage)

Das veränderte Mediennutzungsverhalten

Von der klassischen zur modernen Online-Kommunikation

Überblick über die deutsche Medienlandschaft – analog & digital

Grundlagen der Media Relations und Influencer Relations

PR im Social Web: Pressemitteilungen schreiben, Pressroom aufbauen, Corporate Blog aufbauen und bloggen

Storytelling & Digital Storytelling

Content-Management-Systeme: der Blogs als PR-Instrument (Wordpress)

Online-Reputationsmanagement: Monitoring, Evaluation, Krisenkommunikation

Twitter als PR- und Rechercheinstrument

Interviewtraining für PressesprecherInnen

Community-Management

Einsatz und Erstellung audiovisueller Mittel: Podcast, Videos

Rechtliche Grundlagen & Fotorecht

Optional: Media & Public Relations (20 Tage)

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Corporate Social Responsibility Management (CSR)

Tritt dem Fachkräftemangel entschieden entgegen, mit unserer Train the Trainer Weiterbildung. Von unseren erfahrenen DozentInnen erhältst du dein Rüstzeug, um die Fachkräfte von morgen erfolgreich auszubilden. Dieser IHK zertifizierte Kurs bereitet dich ideal auf deine Ausbildereignungsprüfung vor.

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die Vorteile und den Nutzen betrieblicher Ausbildung darstellen und begründen 

Mitwirkung bei Planungen und Entscheidungen hinsichtlich des betrieblichen Ausbildungsbedarfs

die Strukturen des Berufsbildungssystems und seine Schnittstellen darstellen

Ausbildungsberufe für den Betrieb auswählen und dies begründen

 Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildungen planen

Erstellung eines betrieblichen Ausbildungsplan, der sich an berufstypischen Arbeits- und Geschäftsprozessen orientiert

Mitwirkung und Mitbestimmung der betrieblichen Interessenvertretungen in der Berufsbildung berücksichtigen

Kooperationsbedarf ermitteln und sich inhaltlich sowie organisatorisch mit den Kooperationspartnern abstimmen

Kriterien und Verfahren zur Auswahl von Auszubildenden anwenden

Vorbereitung des Berufsausbildungsvertrag und Eintragung des Vertrages bei der zuständigen Stelle veranlassen

Prüfung, ob Teile der Berufsausbildung im Ausland durchgeführt werden können

 Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken

ernförderliche Bedingungen und eine motivierende Lernkultur schaffen, Rückmeldungen geben und empfangen

die Probezeit organisieren, gestalten und bewerten

aus dem betrieblichen Ausbildungsplan Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten

Ausbildungsmethoden und -medien zielgruppengerecht auszuwählen und situationsspezifisch einsetzen

Auszubildende bei Lernschwierigkeiten durch individuelle Gestaltung der Ausbildung und Lernberatung unterstützen

Auszubildenden zusätzliche Ausbildungsangebote machen

Verkürzung der Ausbildungsdauer und die der vorzeitigen Zulassung zur Abschlussprüfung prüfen

soziale und persönliche Entwicklung von Auszubildenden fördern, Probleme und Konflikte rechtzeitig erkennen und lösen

Leistungen feststellen und bewerten, Leistungsbeurteilungen Dritter und Prüfungsergebnisse auswerten

Beurteilungsgespräche führen, Rückschlüsse für den weiteren Ausbildungsverlauf ziehen

interkulturelle Kompetenzen fördern

 Ausbildung durchführen

Auszubildende auf die Abschluss- oder Gesellenprüfung unter Berücksichtigung der Prüfungstermine vorbereiten und die Ausbildung zu einem erfolgreichen Abschluss führen,

für die Anmeldung der Auszubildenden zu Prüfungen bei der zuständigen Stelle zu sorgen und diese auf durchführungsrelevante Besonderheiten hinzuweisen

an der Erstellung eines schriftlichen Zeugnisses auf der Grundlage von Leistungsbeurteilungen mitwirken sowie

Auszubildende über betriebliche Entwicklungswege und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten informieren und beraten

 Ausbildung abschließen

In der Weiterbildung für die Ausbildereignungsprüfung erhältst du intensives Training für die AEVO-Prüfung an der IHK. Du lernst alle theoretischen Inhalte, die du für die schriftliche und die praktische Prüfung benötigst. Die Inhalte unserer Weiterbildung werden modern und interaktiv vermittelt, so dass du sie sehr leicht lernen und dir einprägen kannst. In Prüfungssimulationen kannst du regelmäßig überprüfen, ob du den erforderlichen Kenntnisstand besitzt.
Die Weiterbildung für den Ausbilderschein ist so konzipiert, dass du alles lernst, was du für dein erfolgreiches Bestehen der AEVO-Prüfung benötigst. Sie ist auch für QuereinsteigerInnen geeignet.


Weiterbildung Ausbilderlehrgang (AEVO) - Prüfungsvorbereitung IHK

Der Kurs zur AEVO-Prüfungsvorbereitung wird von erfahrenen DozentInnen unterrichtet, die dich sicher auf die Prüfung vorbereiten. Einer unserer Dozenten ist selbst auch als Prüfer an der IHK tätig, so dass du wertvolle Tipps und Einsichten bekommst, worauf es in der AEVO-Prüfung ankommt. 
Die AbsolventInnen unseres Vorbereitungskurs Ausbildereignungsprüfung haben eine überdurchschnittlich hohe Bestehensquote von mehr als 95%. Im Bundesdurchschnitt liegt die Quote nur bei knapp 90%. Daher ist die Wahl des richtigen Anbieters für den AEVO Kurs absolut wichtig, denn damit legst du den Grundstein für deine erfolgreiche AEVO-Prüfung. Im Kurs an der Academy erhältst du eine sehr gründliche und höchst umfangreiche Vorbereitung für den ADA-Schein. Alles, was du wissen musst, bekommst du im Intensivkurs von unseren erfahrenen DozentInnen vermittelt. 
Mit der Weiterbildung Ausbilderschein erwirbst du die methodischen, didaktischen und pädagogischen Kompetenzen, um Auszubildende zu begleiten. Du lernst, den Ausbildungsbedarf zu planen, Ausbildungspläne zu erstellen und Ausbildungen organisatorisch sowie inhaltlich vorzubereiten. 
Im Vorbereitungskurs zur Ausbildereignungsprüfung erwirbst du Kompetenzen, die für andere Berufsfelder wichtig sind. Wenn du als Dozent bei einem Bildungsträger tätig sein willst, in der Personalentwicklung in einem Unternehmen arbeitest oder Führungskraft bist, profitierst du außerordentlich von dem Kurs. Der ADA-Schein wird grundsätzlich von Unternehmen jeglicher Ausrichtung als eine wertvolle Zusatzqualifikation angesehen.


Ausbildereignungsprüfung AEVO - Kurs

Mit der AEVO-Prüfung verbesserst du deine Karrierechancen enorm und hast bessere Aufstiegsmöglichkeiten in vielen Berufen. Du kannst Ausbildungen anleiten und besitzt dafür die gesetzliche Erlaubnis. Im Bildungsbereich, in der Erwachsenenbildung, in Personalabteilungen und als Führungskraft ist der ADA-Schein eine Qualifikation, die deine pädagogische und methodische Kompetenz belegt. 

Karrierechancen mit AEVO-Prüfung

Der Ausbilderlehrgang AEVO an der Academy ist förderfähig mit einem Bildungsgutschein. Wenn du einen BGS vom Arbeitsamt oder dem Jobcenter hast, dann werden die Kosten für deine Teilnahme an der Prüfungsvorbereitung AEVO übernommen und du musst selbst nichts dafür zahlen. Die Kosten für den Ausbilderschein - für die Teilnahme am Kurs und für die Prüfungsgebühr an der IHK - werden getragen. Du erwirbst mit dem durch die Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter geförderten Kurs Ausbilderlehrgang AEVO wichtige Schlüsselkompetenzen für deine weitere berufliche Laufbahn in vielen verschiedenen Arbeitsfeldern.

Geförderte Weiterbildung Ausbilderlehrgang AEVO

Du erhältst ein Zertifikat von der IHK, wenn du die Ausbilderschein Prüfung bestanden hast. Die Prüfung an der IHK kannst du bundesweit ablegen. Dieses Zertifikat ist von Betrieben und Unternehmen hoch angesehen und bundesweit gültig. 
Der Kurs bereitet dich sicher darauf vor, die schriftlichen AEVO Prüfungsfragen zu beantworten. Die Ausbildung der Ausbilder Prüfungsfragen sind ein Teil der IHK-Prüfung, den anderen Teil bildet die praktische Prüfung. Beides wird intensiv im Zertifikatskurs unterrichtet. Der genaue Ablauf der Ausbildereignungsprüfung wird ausführlich im Kurs geübt, so dass du beste Voraussetzungen hast, um die Ausbilderschein Prüfung zu bestehen und das begehrte Zertifikat zu erhalten.


Abschluss mit dem Zertifikat AEVO IHK

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Ausbildungsleitung AEVO (IHK)

Entdecke die Beziehungen und Dynamiken innerhalb einer Gruppe. Unsere erfahrenen Coaches vermitteln dir dafür in nur 20 Tagen ein ganzheitliches Menschenbild und zeigen dir, wie du lösungsorientiert deine KlientInnen berätst. Für deinen idealen Lernerfolg ist die Teilnehmerzahl auf 14 limitiert.
Dieser Kurs ist ein Aufbaukurs.

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Vertiefung Konstruktivismus

Systemtheorie

Übertragung – Gegenübertragung

Systemische Haltung von Coaches

Hypothesenbildung

Systemische Fragetechniken

Kommunikation nach Virginia Satir

Systemische Kurzzeittherapie

Skulpturarbeit

Strukturaufstellung

Arbeit mit dem Tetralemma

Biografiearbeit

Reframing

Paradoxe Interventionen

Metaphernarbeit / Einsatz und Umgang mit KI im systemischen Coaching

Systemische Methoden und Interventionen

Systemische Organisationsberatung

Hypnose im Coaching

Team- und Systemcoaching

Zusatzthemen

Zu den Coachingmethoden und den Haltungen als Coach werden an den Projekttagen und während des Unterrichts viele praktische Übungssequenzen integriert

Übungsphasen

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Systemisches Coaching 

Adobe Premier Pro

Digitales Marketing

Begeistere mit kreativen Inhalten deine Community und zukünftigen Auftraggeber – als Digital Content EntwicklerIn. Unsere Content-ExpertInnen zeigen dir die professionelle Erstellung, Bearbeitung und Veröffentlichung von multimedialen Beiträgen, die auf allen Plattformen überzeugen werden.

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Begriffe, Konzepte, Social Media Strategie

Einsatz Social Media Kanäle & Social Media Tools

Content Marketing Grundlagen, Content Formate, Content Management Systeme

Zielgruppendefinitionen: Milieus & Personas

Kreativitätstechniken

Influencer Marketing, Blogger Relations, Corporate Blogs

Monetarisierung von Blogs

Community Management

Messenger Marketing

Facebook: Grundlagen, Fanpages, Best Practice, Facebook Ads, Funktionen, Sicherheit & Privatsphäre

Live-Unterricht mit Top
TrainerInnen

Aktuell, marktnah, kommunikativ
- das virtuelle Klassenzimmer at its best

Weiterbildungen aus Berlin für Deutschland

Gründerin, Gabriele Fleischmann-Hahn mit ihrer Tochter und Akademieleiterin, Maxi-Marlen Fleischmann

Exzellentes Know-how

Erfolgsversprechen

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