Personalwesen & -entwicklung
Einzelmodul

Strategisches HR Management und Arbeitsrecht

+200 erfolgreiche Absolventen
Lerne, wie du Personalprozesse strategisch steuern kannst, arbeitsrechtliche Grundlagen sicher anwendest und so als verlässliche Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden und Management agieren kannst.Personalplanung, Führung, Vergütung sowie moderne Organisations- und Personalentwicklung. So gestaltest Du HR-Arbeit rechtssicher, kompetent und zukunftsorientiert.
24. März 2026
20 Tage
Online & hybrid
Bist du arbeitssuchend? Dann ist dieser Kurs für dich zu 100 % förderbar! Mit einem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters kannst du die Weiterbildung vollständig finanzieren lassen. Natürlich kannst du die Kurse auch jederzeit als SelbstzahlerIn buchen – oder deine ArbeitgeberIn übernimmt die Kosten für dich.

Weiterbildung Strategisches HR Management und Arbeitsrecht

 

Die Rolle als HR-Fach- oder Führungskraft wie auch personaladministrative Verantwortungsbereiche in diesen Rollen erfordern heutzutage sowohl den strategischen Blick auf die Mitarbeitenden, Kultur und Organisation als auch die Fachkenntnisse und damit die Sicherheit, arbeitsrechtlich korrekt zu handeln. Du begleitest Transformationsprozesse, unterstützt Führungskräfte, gestaltest Personalstrategien und trägst dazu bei, Mitarbeitende zu binden und eine stimmige Unternehmenskultur zu stärken. Gleichzeitig triffst du Entscheidungen, die rechtlich sauber sein müssen: vom Arbeitsvertrag über Probezeit, Versetzung und Elternzeit bis hin zu Kündigung, Mitbestimmung und Zeugnissen. Die Verknüpfung dieser Bereiche ermöglicht es dir, Risiken frühzeitig zu erkennen, Anliegen richtig einzuordnen und souverän mit Mitarbeitenden, Betriebsrat und Geschäftsleitung zu kommunizieren.
Persönliche Rundumbetreuung – wir sind für dich da.
Dein Lernziel, unsere Power – gemeinsam durchstarten!
Dein Weg zum Ziel – mit Kursmodulen, die zu dir passen.
Auf Augenhöhe lernen – mit deinem persönlichen Trainer und echtem Praxisbezug.

Für wen ist der Kurs geeignet?

AkademikerInnen, Fach- und Führungskräfte und QuereinsteigerInnen im Personalbereich, HR-GeneralistInnen, die sich strategisch und/oder arbeitsrechtlich breiter aufstellen möchten. Erste HR-Vorkenntnisse sind empfehlenswert.

Dein Ansprechpartner

Paula
Paula Schmidt
Fachbereichsleiterin Personalwesen & -entwicklung
Titelbild der Weiterbildung „Personalentwicklung und -führung“: Illustration einer zentralen Person in Anzug, über der zwei kleinere Personensymbole durch eine gestrichelte Linie verbunden sind.
Einzelmodul

Personalentwicklung und -führung

1 Monat
Titelbild der Weiterbildung „Recruiting & Employer Branding“: Illustration einer Person, die durch ein Fernglas schaut.
Einzelmodul

Recruiting & Employer Branding

4 Monate
Titelbild der Weiterbildung „Betriebliches Gesundheitsmanagement“: Illustration eines Infusionsbeutels mit Tropfensymbol.
Einzelmodul

Betriebliches Gesundheitsmanagement

1 Monat
Titelbild der Weiterbildung „Lohn & Gehalt mit DATEV®“: Illustration einer Geldbörse mit herausragenden Geldscheinen.
Einzelmodul

Lohn & Gehalt mit DATEV®

1 Monat
Titelbild der Weiterbildung „Projektmanagement Basis GPM“: Illustration eines Kalenders mit markiertem Tag und einem Pfeil, der eine Wiederholung andeutet.
Einzelmodul

Projektmanagement Basis GPM

1 Monat
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