Recruiting und Talent Management gehören zum operativen Geschäft des HR-Managements. In Zeiten des demografischen Wandels, der Digitalisierung und des sich wandelnden Arbeitsmarktes wandelt sich auch der Aufgabenbereich des/der RecruiterIn und neue Gebiete kommen hinzu. Somit wachsen die Anforderungen an Talent ManagerInnen und Recruiter beständig. In der Weiterbildung Recruiting an der Academy erhältst du einen fundierten Einstieg in dieses spannende Berufsfeld. Du erfährst, welche Methoden es gibt, um talentorientiertes und nachhaltiges Recruiting zu betreiben. Dies ist in Zeiten von Fachkräftemangel besonders relevant. Die Fortbildung Recruiting vermittelt dir Kenntnisse zu den internen und externen Beschaffungswegen von Personal. Bei der internen Personalbeschaffung werden MitarbeiterInnen für neue Stellen rekrutiert, die schon im Unternehmen arbeiten. Dafür muss es eine ausreichende Anzahl an MitarbeiterInnen geben, die für eine Stelle infrage kommen. Der/die RecruiterIn muss diese Informationen über die HR-Software oder die HR-Abteilung einholen. Die externe Personalbeschaffung erfolgt auf dem Arbeitsmarkt außerhalb des Unternehmens. Auf dem freien Arbeitsmarkt gibt es grundsätzlich eine größere Anzahl von potenziellen BewerberInnen, allerdings ist hier auch der Fachkräftemangel zu berücksichtigen. In der Recruiting Specialist Weiterbildung lernst du im Detail die einzelnen Vor- und Nachteile kennen und worauf bei diesen Vorgehensweisen zu achten ist. Weitere Inhalte der Talent Management Weiterbildung sind Active Sourcing, Executive Search und Global Sourcing. Die Veränderungen des New Work und Arbeit 4.0 spiegeln sich in den Recruiting-Prozessen und den vielfältigeren Möglichkeiten des Recruitings und Talent Managements wider. Die voranschreitende Digitalisierung erfordert Flexibilität von PersonalerInnen. Neue Plattformen müssen berücksichtigt werden wie Business-Plattformen, Social-Media und Apps. Den zeitgemäßen Umgang und das maximale Nutzen der Vorteile, den die neuen Möglichkeiten bieten, lernst du in der Weiterbildung Recruiting. Du erfährst in der HR-Weiterbildung, was Social Media Recruiting ist, wie du es anwenden kannst und ebenfalls alles Relevante zum Employer Branding. Eventplanung im HR-Recruiting, die Planung und Durchführung crossmedialer Recruiting Kampagnen sind auch Inhalte in der Talent Management Weiterbildung.
