Als People & Culture Manager verbindest du moderne Personalarbeit, strategisches HR-Management und Unternehmenskultur, um Menschen und Organisationen nachhaltig weiterzuentwickeln. Du gestaltest Maßnahmen in den Bereichen Mitarbeiterentwicklung, New Work, Employee Experience, Gesundheitsmanagement und Führung und trägst aktiv zu einer positiven Arbeitskultur bei.
Mit deinem Know-how in People & Culture, Personalentwicklung, Change Management und Employer Branding unterstützt du Unternehmen dabei, Talente zu gewinnen, Mitarbeitende langfristig zu binden und eine werteorientierte, gesunde und zukunftsfähige Unternehmenskultur zu fördern.
Startet monatlich
6 Monate
Online & hybrid
Weiterbildung HR Manager: People & Culture ManagerIn
Die Weiterbildung HR Manager & People & Culture Manager bereitet dich auf die vielfältigen Anforderungen moderner Personalarbeit vor. Du lernst, Themen wie Recruiting, Personalentwicklung, Unternehmenskultur, Führung, Change Management und Employee Experience aktiv zu gestalten und Unternehmen bei Veränderungsprozessen zu begleiten.Dabei entwickelst du Kompetenzen in strategischem Personalmanagement, New Work, Mitarbeiterbindung und moderner Unternehmenskultur. So qualifizierst du dich für eine zentrale Rolle im HR-Bereich, in der Kommunikationsstärke, strategisches Denken und ein ganzheitlicher Blick auf Menschen und Organisationen gefragt sind.
Persönliche Rundumbetreuung – wir sind für dich da.
Dein Lernziel, unsere Power – gemeinsam durchstarten!
Dein Weg zum Ziel – mit Kursmodulen, die zu dir passen.
Auf Augenhöhe lernen – mit deinem/deiner persönlichen TrainerIn und echtem Praxisbezug.
Für wen ist der Kurs geeignet?
Die Weiterbildung richtet sich an Hochschul- und Fachhochschulabsolvent, Fachkräfte mit Berufserfahrung sowie Quereinsteiger aus den Bereichen Personalwesen, Sozialwesen, Gesundheit und Verwaltung, die sich für Aufgaben im HR-Management, People & Culture Management oder der Personalentwicklung qualifizieren möchten.Sie eignet sich besonders für alle, die Menschen, Teams und Unternehmenskulturen aktiv entwickeln und moderne Personalarbeit in Unternehmen und Organisationen mitgestalten wollen.
Deine Ansprechpartnerin
Paula Schmidt
Fachbereichsleiterin Personalwesen & -entwicklung
In diesem Kurs lernst du
In unserem Kurs People & Culture Manager entwickelst du ein umfassendes Verständnis für moderne Personalarbeit – von strategischem HR-Management über Recruiting, Führung und Personalentwicklung bis hin zu Change-Prozessen, New Work und Employee Experience. Du lernst, wie du Unternehmenskultur aktiv mitgestaltest, verschiedene Stakeholder souverän einbindest und zukunftsfähige HR-Prozesse aufbaust. So qualifizierst du dich für verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld, in dem Empathie, Fachwissen und strategisches Denken gleichermaßen gefragt sind.
Strategisches HR Management und Arbeitsrecht (20 Tage)
