Business-Kompetenzen & Führung

Modulkombi

Feel Good Manager (m/w/d)

Die Weiterbildung Feel Good Manager vermittelt dir das Wissen und die Methoden, um eine positive Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten und die Mitarbeiterzufriedenheit nachhaltig zu fördern. Du lernst, Maßnahmen zur Stärkung von Motivation, Zusammenarbeit, Mitarbeiterbindung und Employer Branding zu entwickeln und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Dabei setzt du dich mit Themen wie Unternehmenskultur, Employee Experience, Kommunikation, Teamentwicklung, Gesundheitsförderung und Change Management auseinander. Praxisnahe Übungen zeigen dir, wie du Teams stärkst, Veränderungsprozesse begleitest und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden langfristig förderst. Die Weiterbildung qualifiziert dich für Aufgaben im Human Resources, People & Culture Management, Employer Branding, der Personalentwicklung und der Organisationsentwicklung. Du unterstützt Unternehmen dabei, ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern und eine motivierende, leistungsfördernde Arbeitskultur zu etablieren.

6 Monate

Online & hybrid

Weiterbildung Feel Good ManagerIn

Für eine erfolgreiche Projektarbeit ist eine hervorragende Teamarbeit notwendig. Diese gelingt allerdings nur dann, wenn sich alle Beteiligten wohlfühlen und motiviert sind. In unserem Kurs lernst du, wie du als Feel Good ManagerIn dein Team zusammenhältst und so für beste Arbeitsergebnisse sorgst. Je nach Vorbildung ist dieser Kurs ganz individuell zusammenzustellen, wichtig sind vier abgeschlossene Module deiner Wahl.

Persönliche Rundumbetreuung – wir sind für dich da.

Dein Lernziel, unsere Power – gemeinsam durchstarten!

Dein Weg zum Ziel – mit Kursmodulen, die zu dir passen.

Auf Augenhöhe lernen – mit deinem persönlichen Trainer und echtem Praxisbezug.

Für wen ist der Kurs geeignet?

Die Weiterbildung Feel Good Manager richtet sich an Fach- und Führungskräfte, Personalverantwortliche, HR- und People-&-Culture-ManagerInnen, TeamleiterInnen sowie Mitarbeitende aus den Bereichen Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement. Ebenso eignet sie sich für Coaches, BeraterInnen und QuereinsteigerInnen, die eine moderne Unternehmenskultur aktiv mitgestalten und die Mitarbeiterzufriedenheit sowie -bindung nachhaltig fördern möchten.

Dein Ansprechpartner

Paula Schmidt

Fachbereichsleiterin Personalwesen & -entwicklung

In diesem Kurs lernst du

In dem Kurs Feel Good ManagerIn entwickelst du ein tiefes Verständnis dafür, wie du das Wohlbefinden und die Motivation von MitarbeiterInnen gezielt fördern kannst. Du lernst, eine gesunde Unternehmenskultur zu gestalten, Konflikte zu moderieren, Coaching-Methoden einzusetzen und agile Arbeitsweisen zu begleiten. Ob Kommunikation, Teamführung oder psychologisches Know-how – dieser Kurs macht dich fit für eine sinnstiftende Tätigkeit zwischen Personalmanagement, Organisationsentwicklung und positiver Unternehmenskultur. Die 6-monatige Weiterbildung setzt sich aus 4 Pflicht- und 2-Wahlmodulen zusammen.

Grundlagen von Agilität und Komplexität
Grundlagen der agilen Denkweise: Werte, Prinzipien, Grundannahmen
Agiles Teambuilding
Agile Organisationsentwicklung
Agile Techniken und Rollen: Daily Sprint, Sprint Backlog, usw.
Tools für agiles Projektmanagement
Grundlagen agilen Führens sowie agile Persönlichkeit
Kreative Problemlösung: Design Thinking und andere Methoden

Zum Modul

Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
Betriebliche Gesundheitsförderung

Zum Modul

Der Coach – Haltung und Konzept, das eigene Profil als Coach
Coaching Prozess und neutrale Rolle als Coach
Beziehungs- und Inhaltsebene im Coaching Prozess
Einzelcoaching und Teamcoaching
Glaubenssatzarbeit, Musterunterbrechung und Visionsarbeit
Kreativitätstechniken, Coaching Werkzeuge
Inneres Team, Ressourcenaktivierung
Unterscheidung Coaching, Mentoring, Beratung, Supervision, Therapie

Zum Modul

Analyse der Kernkompetenzen, Trainerprofiling
Kursstart, Kommunikationstraining, Übungen
Aufbau, Durchführung und Nachbereitung einer Präsentation
Präsentationsformen und -techniken
Didaktik: Grundlagen und Techniken, Aufbereitung von Materialien
Lerntypen, Lehr- und Lernziele, Lerntheorie, Motivation
Teamführung: Gruppenarten, Besonderheiten, Moderation

Zum Modul

Projektmanagement - Kompetenzelemente
Projektmanagement - Verhaltenskompetenzen

Zum Modul

Einführung in die Facilitation
Kommunikation
Übungen in Facilitation-Techniken
Teamdynamik
Problemlösung und Entscheidungsfindung
Konfliktmanagement
Übungen

Zum Modul

Grundlagen der Mediation, Arbeitstechniken, Anwendungsfelder, Phasen der Mediation
Ablauf und Rahmenbedingungen, Einzel- und Teammediation, Mehrparteien- und Shuttle-Mediation
Verhandlungstechniken, Harvard-Konzept, Verhandlungsanalyse
Gesprächsführung, Kommunikationstechniken, Visualisierungs- und Moderationstechniken
Umgang mit Blockaden, Widerständen, Eskalationen und Machtungleichgewichten
Konfliktkompetenz, Konfliktstufen, Konfliktdynamik, Interventionstechniken
Recht in der Mediation, Mediatorvertrag, Rechtsdienstleistungsgesetz, Rolle des Mediators, Rechtliche Aspekte der Abschlussvereinbarung Persönliche Kompetenzen, Rollenkonflikte, Allparteilichkeit, Neutralität

Zum Modul

Einführung Systemische Haltung und Organisationsberatung
Haltung u. Ethik in der Organisationsberatung, Beratungsmethodik, 12 Prinzipien der Organisationsberatung
Organisationsdiagnostik, Phasen von Organisationen, Organisationsgeschichten
Strategieentwicklung, Mitarbeiter Empowerment
Leitbild, Führung, Lean Leadership
Verhaltensdiagnostik, Antreiberkonzept
Phasen in Veränderungsprozessen, Menschen und Emotionen
Selbsterfahrung: Psychologische Spiele, Ausbeutung und Symbiose
Selbsterfahrung: Konflikte- und Lösungen
Lernende Organisationen, Lernprozessgestaltung
Fehlerkultur implementieren, partizipative Reorganisation & Prozessoptimierung
Teamentwicklung, Gruppendynamik, Team im Sinne der Organisationsberatung
Agile Organisationsberatung
Vertragsgestaltung, Dreiecksverträge

Zum Modul

Einführung Windows 10 + MS Office online
MS Word - Textverarbeitung
MS Outlook - Die Kommunikationszentrale

Zum Modul

Mehr Informationen über den Kurs

Das Feel Good Management hat die wohl wichtigste Komponente für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens im Fokus: Die MitarbeiterInnen. Individuelle und persönliche Mitarbeitergespräche, die Unterstützung bei Problemen sowie Aktivitäten zur Verbesserung des Teambuildings zählen zu den Feel Good Management Maßnahmen. Das Feel Good ManagerInnen Konzept entsteht dabei zumeist in enger Absprache mit dem Personalmanagement.

Feel Good ManagerInnen gelten als die guten Seelen eines Teams. Dabei sind Feel Good ManagerInnen der/ die erste AnsprechpartnerIn für MitarbeiterInnen. Zu den Feel Good ManagerInnen Aufgaben zählt es stets ein offenes Ohr für die MitarbeiterInnen zu haben und ihnen bei Problemen aktiv zur Seite zu stehen. Darüber hinaus organisieren Feel Good ManagerInnen Workshops, Teamevents und andere Maßnahmen, die der Personalentwicklung dienen. Da von Feel Good ManagerInnen echtes Allroundtalent gefordert ist, zählen Erfahrungen und Kenntnisse im Personal- und Office Management zu den Feel Good ManagerInnen Qualifikationen.

Immer mehr ArbeitgeberInnen erkennen, dass die MitarbeiterInnen der wichtigste Faktor eines Unternehmens sind und diese den wirtschaftlichen Erfolg maßgeblich mitbestimmen. Zufriedene MitarbeiterInnen haben ein persönliches Interesse, an dem Wohlergehen des Unternehmens und setzen sich für dessen Interessen ein. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre arbeiten Angestellte grundsätzlich produktiver und effektiver. In unserer Feel Good ManagerInnen Ausbildung wirst du verstehen lernen, wie wichtig ein gutes Klima innerhalb der Mitarbeiterschaft für Unternehmen ist und wie sich das Wohlergehen MitarbeiterInnen positiv auf die Teamleistungen und damit auch auf das Unternehmen auswirkt. Die Anforderungen an Feel Good ManagerInnen sind dabei äußerst komplex. Da du in deinem Arbeitsalltag unterschiedlichste und äußerst vielseitige Aufgaben zu bewältigen hast, sind Kompetenzen im Bereich Personalmanagement, Projektmanagement sowie Kenntnisse im modernen Management erforderlich. Unsere Feel Good ManagerInnen Weiterbildung passt sich daher an deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen an. In einem persönlichen und ausführlichen Gespräch mit den DozentInnen unserer Feel Good ManagerInnen Weiterbildung setzt du deine Ausbildung Feel Good ManagerIn für dich passend aus unserem Modulangebot zusammen.

Feel Good Management in Unternehmen erweist sich in vielerlei Hinsicht als äußerst sinnvoll. So lassen sich MitarbeiterInnen leichter finden, welche sich mit dem Unternehmen identifizieren und dadurch motivierter sind. Zeitgleich verhindert Feel Good Management die Fluktuation und lebt Prävention. Wie sich dies erreichen lässt, erfährst du in unserem Feel Good ManagerInnen Seminar. In unserem 20tägigen Feel Good Management Grundlagenkurs für AnfängerInnen bekommst du einen ersten Überblick über die Rolle und Einsatzgebiete des Feel Good-Managements. Zufriedene Mitarbeiter schaffen ein Erfolg förderndes Arbeitsklima und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Dabei profitiert das Unternehmen durch erhöhte Anwesenheit, Qualitäts- und Produktivitätssteigerung, was zufriedene KundInnen und eine erhöhte ArbeitgeberInnen-Attraktivität mit sich bringt. In unserem Feel Good ManagerInnen online Kurs für AnfängerInnen lernst du die wesentlichen Bausteine eines Feel Good-Konzeptes kennen und wie du dieses erstellst. Dabei werden dir die Möglichkeiten einer individuellen Umsetzung und die gezielte Unternehmensentwicklung aufgezeigt. Während unserem Feel Good Management Seminar für QuereinsteigerInnen lernst du verschiedene Methoden und Anwendungen kennen, um ein Wohlgefühl- und Erfolgsklima im Unternehmen zu schaffen und dadurch die MitarbeiterInnen Potenziale zu entfalten. Während unseres Feel Good Management online Kurs für AnfängerInnen lernst du wie Probleme, die das Miteinander und die Abläufe behindern, erkannt, gelöst und zukünftig verhindert werden können. Daher sind Moderation, Mediation und Coaching zentrale Themen in unserem Feel Good ManagerInnen Seminar.

Ein angenehmes Arbeitsklima und Wohlfühlatmosphäre am Arbeitsplatz wünschen sich wohl alle MitarbeiterInnen in einem Unternehmen. Fühlen sich die MitarbeiterInnen in ihrem Arbeitsumfeld wohl, steigt auch die Produktivität. Daher werden Feel Good ManagerInnen in Unternehmen und Start Ups immer häufiger eingesetzt. Durch deine vielseitigen Skills in weiteren Management Teilgebieten und dem Personalwesen kannst du dich als Feel Good ManagerIn über beste Feel Good Management Jobchancen und damit auf eine aussichtsreiche Feel Good ManagerInnen Karriere freuen.

Unsere geförderte Weiterbildung Feel Good Management richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die mit entsprechender Vorerfahrung eine Mitarbeit im Feel Good Management anstreben und zukünftig als Bindeglied zwischen den MitarbeiterInnen und der Managementetage tätig sein möchten. Unser, durch die Agentur für Arbeit und das Jobcenter geförderter Kurs Feel Good Management, bereitet dich vielseitig auf deine neuen Aufgaben als Feel Good ManagerIn vor. Mit dem Feel Good Management Bildungsgutschein kann nun jeder an unserer geförderten Weiterbildung zum/r Feel Good ManagerIn teilnehmen, ohne Sorgen vor den Ausbildungskosten zu haben. KundInnen der Bundesagentur für Arbeit erhalten bei ihrem/ihrer SachbearbeiterIn einen Bildungsgutschein für die Teilnahme an unserer Feel Good ManagerInnen Ausbildung mit BGS Förderung erhalten.

Unsere geförderte Weiterbildung zum Feel Good ManagerIn schließt du mit dem BTA Feel Good Management Zertifikat ab. Da du deine Feel Good Management Ausbildung mit weiteren Modulen kombinierst, um erweiterte Skills in den Management-Teilbereichen zu erwerben, erhältst du darüber hinaus in unserem Zertifikatskurs Feel Good Management die Zertifikate der jeweiligen Kombinationsmodule. Die Feel Good Management Zertifizierung ist eine aussagekräftige Qualifikation über deine vielseitigen Skills und Kompetenzen.

Kursempfehlungen

Illustration der vier Sinnesorgane Hand, Auge, Ohr und Zunge im Kreis um einen Stern.

Sehr beliebt

Einzelmodul

Feel Good Manager (m/w/d)

Überblick

Das lernst du

Mehr Informationen über den Kurs

Weiterbildung Feel Good ManagerIn

Für wen ist der Kurs geeignet?

Dein Ansprechpartner

In diesem Kurs lernst du

Agiles Management/ Agile Beratung (20 Tage)

Betriebliches Gesundheitsmanagement (20 Tage)

Zertifizierter Coach (20 Tage)

Train the Trainer/ Dozententraining (20 Tage)

Projektmanagement GPM Basiszertifizierung ICB 4 (20 Tage) Wahlmodul

Facilitator (20 Tage) Wahlmodul

Konfliktcoach/Mediation (20 Tage) Wahlmodul

Systemische Organisationsberatung (20 Tage) Wahlmodul

Microsoft Office 365 Anwendungen (20 Tage) Wahlmodul

Mehr Informationen über den Kurs

Was ist Feel Good Management?

Was macht ein/e Feel Good ManagerIn?

Online Weiterbildung Feel Good Management

Online Kurs Feel Good Management

Karrierechancen für Feel Good ManagerInnen

Geförderte Weiterbildung Feel Good Management

Abschluss mit dem Zertifikat "Feel Good Management"

Agiles Management

KI-gestütztes Changemanagement

Recruiting & Employer Branding

Zertifizierter Coach

Systemische Organisationsberatung