Du setzt Dich mit psychologischen Grundlagen im Unternehmenskontext auseinander und erkennst Belastungsfaktoren frühzeitig. Du entwickelst Maßnahmen zur mentalen Gesundheit, Stressbewältigung und Organisationsentwicklung. So stärkst Du Mitarbeitende und begleitest Unternehmen gezielt durch Veränderungsprozesse.
Startet monatlich
6 Monate
Überblick
Das lernst Du
Weiterbildung Betriebspsychologische Beratung und Entwicklung
Umstrukturierungen, Belastungen und Veränderungen und Stress, all diese Faktoren schlagen auf die mentale Gesundheit der MitarbeiterInnen im Unternehmen. Lerne in unserer Online-Weiterbildung, wie du als betriebspsychologische/r BeraterIn konkrete Hilfestellung geben kannst, um MitarbeiterInnen zu stärken.
Persönliche Rundumbetreuung – wir sind für dich da.
Dein Lernziel, unsere Power – gemeinsam durchstarten!
Dein Weg zum Ziel – mit Kursmodulen, die zu dir passen.
Auf Augenhöhe lernen – mit deinem persönlichen Trainer und echtem Praxisbezug.
Für wen ist der Kurs geeignet?
AkademikerInnen, Fach- und Führungskräfte, NetzwerkerInnen, die auf Führungsebene erste Erfahrungen gesammelt haben und die sich beruflich mit dem Thema Change auseinandersetzen wollen.
Dein Ansprechpartner
Mayk Int-Velt
Fachbereichsleiter Coaching & Kommunikation
In diesem Kurs lernst Du
In unserem Kurs Betriebspsychologische Beratung und Entwicklung lernst du, wie du psychologische Erkenntnisse gezielt im betrieblichen Kontext anwendest. Du entwickelst fundierte Kompetenzen in den Bereichen Coaching, Change-Management, Gesundheitsförderung, Teamentwicklung und Mediation. Mit diesem Wissen bist du in der Lage, Mitarbeitende in Veränderungsprozessen zu begleiten, psychische Belastungen zu erkennen und präventive Maßnahmen für eine gesunde Arbeitskultur zu etablieren – praxisnah, wirkungsvoll und wissenschaftlich fundiert.
Personalentwicklung als Teilfunktion des Personalmanagements
Recht in der Mediation, Mediatorvertrag, Rechtsdienstleistungsgesetz, Rolle des Mediators, Rechtliche Aspekte der Abschlussvereinbarung, persönliche Kompetenzen, Rollenkonflikte, Allparteilichkeit, Neutralität
Weiterbildung Betriebspsychologische Beratung und Entwicklung
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Auf Augenhöhe lernen – mit deinem persönlichen Trainer und echtem Praxisbezug.
Für wen ist der Kurs geeignet?
AkademikerInnen, Fach- und Führungskräfte, NetzwerkerInnen, die auf Führungsebene erste Erfahrungen gesammelt haben und die sich beruflich mit dem Thema Change auseinandersetzen wollen.
Dein Ansprechpartner
Mayk Int-Velt
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In diesem Kurs lernst Du
In unserem Kurs Betriebspsychologische Beratung und Entwicklung lernst du, wie du psychologische Erkenntnisse gezielt im betrieblichen Kontext anwendest. Du entwickelst fundierte Kompetenzen in den Bereichen Coaching, Change-Management, Gesundheitsförderung, Teamentwicklung und Mediation. Mit diesem Wissen bist du in der Lage, Mitarbeitende in Veränderungsprozessen zu begleiten, psychische Belastungen zu erkennen und präventive Maßnahmen für eine gesunde Arbeitskultur zu etablieren – praxisnah, wirkungsvoll und wissenschaftlich fundiert.
Personalentwicklung als Teilfunktion des Personalmanagements
Recht in der Mediation, Mediatorvertrag, Rechtsdienstleistungsgesetz, Rolle des Mediators, Rechtliche Aspekte der Abschlussvereinbarung, persönliche Kompetenzen, Rollenkonflikte, Allparteilichkeit, Neutralität
