In der zertifizierten Weiterbildung Systemische Organisationsentwicklung erwirbst du alle notwendigen Kompetenzen, um in diesem Arbeitsfeld erfolgreich tätig zu sein. Sowohl QuereinsteigerInnen als auch BeraterInnen und Führungskräfte profitieren von der Organisationsentwicklungs-Ausbildung an der Academy. Die Organisationsentwicklung-Weiterbildung ist modular aufgebaut. Du erwirbst Coaching-Kompetenz, die du benötigst, um Unternehmen und MitarbeiterInnen in Veränderungsprozessen und Entwicklungsprozessen zu unterstützen. Als Coach arbeitest du systematisch und lösungsorientiert mit den vorhandenen Ressourcen. Dabei wird in der Fortbildung Organisationsentwicklung ein systemischer Ansatz vermittelt, der Interaktion, Dynamiken und Beziehungen in Gruppen berücksichtigt. In der Ausbildung zum/zur Systemischen OrganisationsentwicklerIn wird ein ganzheitliches Menschenbild zugrunde gelegt. Als Systemischer Coach hast du ideale Voraussetzungen, um MitarbeiterInnen und Teams in Veränderungsprozessen zu coachen und zielführend zu unterstützen. Ein wichtiger Baustein der Weiterbildung Organisationsentwicklung ist das Change- und Prozessmanagement. Du lernst im Intensivkurs, Prozesse zu erkennen, sie zu beobachten und in Organisationsstrukturen zu übersetzen. Dadurch bist du in der Lage, Veränderungsprozesse zu begleiten und sie zu steuern. Da du als Systemische/r OrganisationsentwicklerIn beratend und auch als TrainerIn tätig sein wirst, erlernst du die dafür nötigen Fähigkeiten und erwirbst Beratungskompetenz und Trainingskompetenz. Du lernst, feedbackorientierte Dialoge anzuleiten und zu führen. Außerdem bekommst du Kenntnisse in Methodik und Didaktik vermittelt, um Wissen zu transportieren. Deine Führungsqualität, um Teams zu führen, wird ebenfalls gefördert und in Theorie und Praxis vertieft. In der Weiterbildung zum/zur Systemischen OrganisationsentwicklerIn erwirbst du die Kenntnisse, wie du als Führungskraft MitarbeiterInnen gezielt unterstützt, damit sie ihr Leistungspotenzial im Unternehmen voll zur Geltung bringen können. Dies ist unabdingbar für den gesamten Unternehmenserfolg und insbesondere auch in Veränderungsprozessen von enormer Bedeutung. Das klassische Projektmanagement wird zunehmend abgelöst und ergänzt durch agile Management-Methoden. Du erlernst in der Fortbildung zum/zur Systemischen OrganisationsberaterIn Tools und Ansätze, um agile Methoden zielführend einzusetzen.
