Personalwesen & -entwicklung
Einzelmodul
Startet monatlich
1 Monat
Online & hybrid
Bist du arbeitssuchend? Dann ist dieser Kurs für dich zu 100 % förderbar! Mit einem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters kannst du die Weiterbildung vollständig finanzieren lassen. Natürlich kannst du die Kurse auch jederzeit als SelbstzahlerIn buchen – oder deine ArbeitgeberIn übernimmt die Kosten für dich.
Weiterbildung Learning & Development
Learning & Development (L&D) ist ein zentraler Bestandteil moderner Personal- und Organisationsentwicklung. Ziel ist es, Mitarbeitende gezielt zu fördern, Kompetenzen systematisch aufzubauen und Lernen strategisch in der Organisation zu verankern. Dabei reicht das Aufgabenfeld von der Analyse von Lernbedarfen über die Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen bis hin zur Evaluation und kontinuierlichen Optimierung. L&D-ExpertInnen arbeiten überall dort, wo Lernen gestaltet wird: in Unternehmen, in der Personalentwicklung, in Bildungseinrichtungen oder in der Beratung. Gerade im Kontext von Digitalisierung, Fachkräftemangel und Transformation gewinnt die Rolle zunehmend an Bedeutung. Themen wie Future Skills, digitale Lernformate und die Begleitung von Veränderungsprozessen stehen dabei im Fokus. Nach der Weiterbildung kannst du im Bildungsmanagement in verschiedenen Bereichen arbeiten, zum Beispiel in Weiterbildungsinstituten, Akademien, Unternehmen, Bildungsträgern, Verbänden oder im Bereich Personalentwicklung und Learning & Development.
Persönliche Rundumbetreuung – wir sind für dich da.
Dein Lernziel, unsere Power – gemeinsam durchstarten!
Dein Weg zum Ziel – mit Kursmodulen, die zu dir passen
Auf Augenhöhe lernen – mit deinem persönlichen Trainer und echtem Praxisbezug.
Hochschul- und FachhochschulabsolventInnen, Fachkräfte und QuereinsteigerInnen, die im Weiterbildungsbereich, Bildungsmanagement, Programmmanagement oder der Personalentwicklung arbeiten möchten.
Dein Ansprechpartner
Paula Schmidt
Fachbereichsleiterin Personalwesen & -entwicklung
Weiterbildung Learning & Development
Learning & Development (L&D) ist ein zentraler Bestandteil moderner Personal- und Organisationsentwicklung. Ziel ist es, Mitarbeitende gezielt zu fördern, Kompetenzen systematisch aufzubauen und Lernen strategisch in der Organisation zu verankern. Dabei reicht das Aufgabenfeld von der Analyse von Lernbedarfen über die Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen bis hin zur Evaluation und kontinuierlichen Optimierung. L&D-ExpertInnen arbeiten überall dort, wo Lernen gestaltet wird: in Unternehmen, in der Personalentwicklung, in Bildungseinrichtungen oder in der Beratung. Gerade im Kontext von Digitalisierung, Fachkräftemangel und Transformation gewinnt die Rolle zunehmend an Bedeutung. Themen wie Future Skills, digitale Lernformate und die Begleitung von Veränderungsprozessen stehen dabei im Fokus. Nach der Weiterbildung kannst du im Bildungsmanagement in verschiedenen Bereichen arbeiten, zum Beispiel in Weiterbildungsinstituten, Akademien, Unternehmen, Bildungsträgern, Verbänden oder im Bereich Personalentwicklung und Learning & Development.
Persönliche Rundumbetreuung – wir sind für dich da.
Dein Lernziel, unsere Power – gemeinsam durchstarten!
Dein Weg zum Ziel – mit Kursmodulen, die zu dir passen
Auf Augenhöhe lernen – mit deinem persönlichen Trainer und echtem Praxisbezug.
Hochschul- und FachhochschulabsolventInnen, Fachkräfte und QuereinsteigerInnen, die im Weiterbildungsbereich, Bildungsmanagement, Programmmanagement oder der Personalentwicklung arbeiten möchten.
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Paula Schmidt
Fachbereichsleiterin Personalwesen & -entwicklung
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