Personalwesen & -entwicklung
Modulkombi
Personalsachbearbeitung
Als Fachkraft für Personalsachbearbeitung verbindest du fundiertes HR-Fachwissen, Arbeitsrecht, Personalverwaltung und die Schnittstelle zur Entgeltabrechnung. Du sorgst dafür, dass Personalprozesse effizient, rechtskonform und digital unterstützt umgesetzt werden – von der Personaladministration über die Pflege von Personalstammdaten bis hin zur Zusammenarbeit mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Darüber hinaus erweiterst du deine Kompetenzen im Umgang mit modernen HR-Softwarelösungen, digitalen Personalprozessen und aktuellen Anforderungen der digitalen Personalarbeit. Damit qualifizierst du dich für vielseitige Aufgaben in Human Resources (HR), Personalmanagement und Personaladministration.
Weiterbildung Personalsachbearbeitung mit Schnittstelle zur Entgeltabrechnung
Ein Schwerpunkt der Weiterbildung liegt auf den Bereichen Entgeltabrechnung, Lohnbuchhaltung und Personalmanagement. Du erwirbst praxisnahes Wissen im Umgang mit DATEV, einer der führenden Softwarelösungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Deutschland. Darüber hinaus baust Du umfassende Kompetenzen in Microsoft 365, digitaler Arbeitsorganisation und modernen HR-Tools auf.Die Weiterbildung vermittelt Dir die Fähigkeiten, digitale und rechtssichere Personalprozesse erfolgreich umzusetzen und Mitarbeitende professionell zu verwalten. Damit eröffnen sich vielfältige Karriereperspektiven in Personalabteilungen, HR-Teams, Lohnbuchhaltung und Personalservice von Unternehmen unterschiedlicher Branchen.Relevante Themen: Personalsachbearbeitung, Personalverwaltung, Entgeltabrechnung, Lohnbuchhaltung, DATEV, Personalmanagement, HR-Operations, Microsoft 365, digitale Personalprozesse, Personaladministration, Arbeitsrecht, Human Resources.
Persönliche Rundumbetreuung – wir sind für dich da.
Dein Weg zum Ziel – mit Kursmodulen, die zu dir passen.
Dein Lernziel, unsere Power – gemeinsam durchstarten!
Auf Augenhöhe lernen – mit deinem persönlichen Trainer und echtem Praxisbezug.
Die Weiterbildung richtet sich an Hochschul- und FachhochschulabsolventInnen, Fachkräfte aus Personalwesen, Verwaltung und kaufmännischen Bereichen sowie QuereinsteigerInnen, die eine berufliche Zukunft in der Personalsachbearbeitung, Personalverwaltung oder Entgeltabrechnung anstreben. Sie eignet sich insbesondere für alle, die sich für Aufgaben im Human Resources Management (HR) qualifizieren und Kompetenzen an der Schnittstelle von Personaladministration, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie digitalen Personalprozessen aufbauen möchten.
Deine Ansprechpartnerin
Paula Schmidt
Fachbereichsleiterin Personalwesen & -entwicklung
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