Als People&Culture Manager verbindest du moderne und strategische HR-Arbeit mit Führung, Gesundheit am Arbeitsplatz und Wertearbeit und gestaltest somit die Unternehmenskultur aktiv mit.
Startet monatlich
6 Monate
Online & hybrid
Überblick
Das lernst Du
Weiterbildung People & Culture Manager
Die Arbeitswelt verändert sich – und mit ihr die Anforderungen an moderne Personalarbeit. Als People & Culture ManagerIn übernimmst du eine zentrale Rolle in dieser Transformation: Du agierst generalistisch im HR, bist fachlich breit aufgestellt und gestaltest Themen wie Recruiting, Unternehmenskultur, Führung, Personalentwicklung und Veränderungsprozesse aktiv mit. In dieser Weiterbildung entwickelst du ein fundiertes Verständnis für alle relevanten Handlungsfelder – von strategischem Personalmanagement über Change- und Führungsthemen bis hin zu aktuellen Trends wie New Work und Employee Experience. Du lernst, wie du unterschiedliche Stakeholder souverän einbindest, wirkungsvolle Impulse setzt und HR-Prozesse zukunftsfähig gestaltest. Ob in wachsenden Unternehmen, im Mittelstand oder in agilen Organisationen – deine Einsatzmöglichkeiten als People & Culture ManagerIn sind vielfältig. Diese Weiterbildung qualifiziert dich für eine Position, in der Fachkompetenz, Kommunikationsstärke und strategisches Denken gefragt sind.
Persönliche Rundumbetreuung – wir sind für dich da.
Dein Lernziel, unsere Power – gemeinsam durchstarten!
Dein Weg zum Ziel – mit Kursmodulen, die zu dir passen.
Auf Augenhöhe lernen – mit deinem persönlichen Trainer und echtem Praxisbezug.
Für wen ist der Kurs geeignet?
Hochschul- und FachhochschulabsolventInnen, Fachkräfte mit entsprechender Berufserfahrung, Fachkräfte und QuereinsteigerInnen im Bereich Personal, Sozialwesen und Gesundheit.
Dein Ansprechpartner
Paula Schmidt
Fachbereichsleiterin Personalwesen & -entwicklung
In diesem Kurs lernst Du
In unserem Kurs People & Culture Manager entwickelst du ein umfassendes Verständnis für moderne Personalarbeit – von strategischem HR-Management über Recruiting, Führung und Personalentwicklung bis hin zu Change-Prozessen, New Work und Employee Experience. Du lernst, wie du Unternehmenskultur aktiv mitgestaltest, verschiedene Stakeholder souverän einbindest und zukunftsfähige HR-Prozesse aufbaust. So qualifizierst du dich für verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld, in dem Empathie, Fachwissen und strategisches Denken gleichermaßen gefragt sind.
Strategisches HR Management und Arbeitsrecht (Pflichtmodul) (20 Tage)
Die Arbeitswelt verändert sich – und mit ihr die Anforderungen an moderne Personalarbeit. Als People & Culture ManagerIn übernimmst du eine zentrale Rolle in dieser Transformation: Du agierst generalistisch im HR, bist fachlich breit aufgestellt und gestaltest Themen wie Recruiting, Unternehmenskultur, Führung, Personalentwicklung und Veränderungsprozesse aktiv mit. In dieser Weiterbildung entwickelst du ein fundiertes Verständnis für alle relevanten Handlungsfelder – von strategischem Personalmanagement über Change- und Führungsthemen bis hin zu aktuellen Trends wie New Work und Employee Experience. Du lernst, wie du unterschiedliche Stakeholder souverän einbindest, wirkungsvolle Impulse setzt und HR-Prozesse zukunftsfähig gestaltest. Ob in wachsenden Unternehmen, im Mittelstand oder in agilen Organisationen – deine Einsatzmöglichkeiten als People & Culture ManagerIn sind vielfältig. Diese Weiterbildung qualifiziert dich für eine Position, in der Fachkompetenz, Kommunikationsstärke und strategisches Denken gefragt sind.
Persönliche Rundumbetreuung – wir sind für dich da.
Dein Lernziel, unsere Power – gemeinsam durchstarten!
Dein Weg zum Ziel – mit Kursmodulen, die zu dir passen.
Auf Augenhöhe lernen – mit deinem persönlichen Trainer und echtem Praxisbezug.
Für wen ist der Kurs geeignet?
Hochschul- und FachhochschulabsolventInnen, Fachkräfte mit entsprechender Berufserfahrung, Fachkräfte und QuereinsteigerInnen im Bereich Personal, Sozialwesen und Gesundheit.
Dein Ansprechpartner
Paula Schmidt
Fachbereichsleiterin Personalwesen & -entwicklung
In diesem Kurs lernst Du
In unserem Kurs People & Culture Manager entwickelst du ein umfassendes Verständnis für moderne Personalarbeit – von strategischem HR-Management über Recruiting, Führung und Personalentwicklung bis hin zu Change-Prozessen, New Work und Employee Experience. Du lernst, wie du Unternehmenskultur aktiv mitgestaltest, verschiedene Stakeholder souverän einbindest und zukunftsfähige HR-Prozesse aufbaust. So qualifizierst du dich für verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld, in dem Empathie, Fachwissen und strategisches Denken gleichermaßen gefragt sind.
Strategisches HR Management und Arbeitsrecht (Pflichtmodul) (20 Tage)
