Gesundheit, Psychologie & Soziales

Einzelmodul

Betriebliches Gesundheitsmanagement

+150 erfolgreiche Absolventen

Du erfährst, wie Unternehmen die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden strategisch fördern und Belastungen früh erkennen können. Du entwickelst Maßnahmen, analysierst Strukturen und planst nachhaltige Gesundheitsprogramme. So stärkst Du Wohlbefinden, Motivation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden im Arbeitsumfeld.

26. Mai 2026

20 Tage

Online & hybrid

Bist du arbeitssuchend? Dann ist dieser Kurs für dich zu 100 % förderbar! Mit einem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters kannst du die Weiterbildung vollständig finanzieren lassen. Natürlich kannst du die Kurse auch jederzeit als SelbstzahlerIn buchen – oder deine ArbeitgeberIn übernimmt die Kosten für dich.

Weiterbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliche GesundheitsmanagerInnen gestalten und steuern eine ganzheitliche Gesundheitskultur im Unternehmen. Sie fördern die psychische und physische Gesundheit der Mitarbeitenden, senken krankheitsbedingte Ausfälle und stärken Motivation sowie Leistungsfähigkeit. GesundheitsmanagerInnen arbeiten an der Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften, HR und externen PartnerInnen. Sie entwickeln bedarfsgerechte Maßnahmen, setzen diese um und sichern deren Wirksamkeit. Angesichts von Fachkräftemangel, demografischem Wandel und zunehmender Arbeitsbelastung ist betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ein strategischer Erfolgsfaktor. Es steigert die Arbeitgeberattraktivität und trägt zur nachhaltigen Zukunftssicherung bei. Diese Weiterbildung vermittelt praxisnah das notwendige Wissen, um diese verantwortungsvolle und zukunftsrelevante Rolle erfolgreich zu übernehmen.

Persönliche Rundumbetreuung – wir sind für dich da.

Dein Lernziel, unsere Power – gemeinsam durchstarten!

Dein Weg zum Ziel – mit Kursmodulen, die zu dir passen.

Auf Augenhöhe lernen – mit deinem persönlichen Trainer und echtem Praxisbezug.

Für wen ist der Kurs geeignet?

Personal- und HR-Verantwortliche, Fachkräfte aus dem Gesundheitswesen, Feelgood ManagerInnen, Führungskräfte und TeamleiterInnen, Change- und OrganisationsentwicklerInnen

Dein Ansprechpartner

Paula Schmidt

Fachbereichsleiterin Personalwesen & -entwicklung

In diesem Kurs lernst Du

In unserem Kurs zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement lernst du, wie du eine gesundheitsfördernde Unternehmenskultur aktiv mitgestaltest und Maßnahmen zur Prävention, Wiedereingliederung und Gesundheitsförderung wirkungsvoll umsetzt. Du entwickelst praxisnahes Know-how zu rechtlichen Grundlagen, interner Kommunikation und Projektsteuerung – und qualifizierst dich für ein zukunftsrelevantes Berufsfeld an der Schnittstelle zwischen HR, Führung und Gesundheit.

rechtliche Grundlagen des Arbeitsschutzes
welche Verantwortlichkeiten und Akteure im Unternehmen eine Rolle spielen
wie Gefährdungsbeurteilungen – insbesondere psychischer Belastungen – professionell durchgeführt und ausgewertet werden können

die gesetzlichen Grundlagen des BEM
den strukturierten Ablauf eines fairen und sensiblen BEM-Prozesses
die Rolle von Datenschutz und Kommunikation, • sowie die Koordination aller beteiligten Personen im Unternehmen

Einführung in den GKV-Leitfaden Prävention und gesetzliche Rahmenbedingungen
Gestaltung von Arbeitsbedingungen und Lebensstilen, z. B. durch Maßnahmen zu Bewegung, Ernährung, Stressbewältigung oder Suchtprävention
Planung wirkungsvoller Gesundheitstage, Workshops und Projekte als sichtbarer Ausdruck eines aktiven BGM

Entwicklung ganzheitlicher Strategien auf Basis des PDCA-Zyklus
Aufbau interner Strukturen wie Steuerungskreisen
Gesprächsführung, Moderation und der Umgang mit Widerständen
gesundheitsorientierte Führung und interne Kommunikation
sowie praxisorientierte Projektarbeiten an den dafür vorgesehenen Projekttagen

Mehr Informationen über den Kurs

Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) hat zum Ziel, betriebliche Strukturen und Prozesse so zu gestalten, dass die Arbeit, die Organisation und das Verhalten am Arbeitsplatz gesundheitsförderlich sind. Für das betriebliche Gesundheitsmanagement können verschiedene Maßnahmen ergriffen werden. Das BGM soll den MitarbeiterInnen und dem Unternehmen zugutekommen.

Ein/e Betriebliche/r GesundheitsmanagerIn hat die Aufgabe, BGM-Konzepte zu entwickeln, Maßnahmen für Betriebliches Gesundheitsmanagement zu implementieren und das Gesundheitsmanagement im Unternehmen zu gestalten. Strukturen im Unternehmen sollen gesundheitsförderlich sein und die MitarbeiterInnen sollen zu einem gesundheitsfördernden Verhalten befähigt werden.

Der Arbeitsmarkt ist einem großen Wandel unterworfen. Damit gehen erhöhte gesundheitliche Belastungen von ArbeitnehmerInnen einher. Krankheitsbedingte Fehlzeiten nehmen in den letzten Jahren zu, Fehlzeiten allein aufgrund psychischer Erkrankungen sind auf einem Höchststand. In der Weiterbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement erwirbst du Kenntnisse, Tools und Methoden, mit denen du als GesundheitsmanagerIn in diesem wichtigen Gebiet tätig sein kannst. Das BGM setzt sich aus drei Teilbereichen zusammen: Arbeitsschutz, Wiedereingliederungsmaßnahmen nach längerer Krankheit und betriebliche Gesundheitsförderung. Die Ausbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement macht dich mit jedem dieser einzelnen Bereiche vertraut. Du lernst, welche Arbeitsschutzmaßnahmen es gibt und wie sie im Unternehmen umgesetzt werden können. Die gesetzlichen Vorschriften des Arbeitsschutzes müssen eingehalten werden, auch darüber erfährst du alles Wichtige in der GesundheitsmanagerInnen Weiterbildung. Wenn MitarbeiterInnen länger erkrankt sind und wieder an ihren Arbeitsplatz zurückkehren, sollten betriebliche Wiedereingliederungsmaßnahmen (BEM) ergriffen werden. In der BGM-Fortbildung geht es darum, wie genau diese umgesetzt werden können und welche Maßnahmen es gibt. Betriebliche Gesundheitsförderung beinhaltet gesundheitsfördernde Maßnahmen für die MitarbeiterInnen, die du in der Weiterbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement lernst. Dazu gehören grundsätzlich gesunde Verhältnisse in Bezug auf die Belastung am Arbeitsplatz. Sie können vielfältig sein und sind abhängig vom Rahmen, in dem MitarbeiterInnen tätig sind. Es geht auch um gesundes und gesundheitsförderliches Verhalten der MitarbeiterInnen und Führungskräfte. Dies sowie Präventivmaßnahmen spielen ebenfalls eine Rolle in der Weiterbildung zum/zur GesundheitsmanagerIn. Ein zentrales Element in der Weiterbildung Gesundheitsmanagement ist die Verbindung des modernen Lebenswandels mit all seinen Vorteilen und Hindernissen und der Situation am Arbeitsplatz. Viele gesundheitliche Belastungen entstehen durch überwiegend sitzende Tätigkeiten und Bewegungsmangel, zum Beispiel Rückenprobleme. Stressbedingte Erkrankungen, wie Bluthochdruck oder Schlafstörungen, fallen auch in diesen Themenbereich. Zum einen soll die Gesundheit der MitarbeiterInnen erhalten bleiben und zum anderen sollen krankheitsbedingte Arbeitsausfälle möglichst vermieden werden. Wie dies geschehen kann, lernst du in der Fortbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Der Kurs zum/zur Betrieblichen GesundheitsmanagerIn richtet sich an alle, die das große Feld der Gesundheit in ihren Beruf integrieren wollen. Wenn du GesundheitsmanagerIn werden willst, dann bist du in diesem Kurs richtig. Der Kurs Betriebliche/r GesundheitsmanagerIn ist geeignet für Coaches, PersonalentwicklerInnen, OrganisationsentwicklerInnen und Führungskräfte. Auch GesundheitsmanagerInnen besuchen den Kurs, um ihre vorhandenen Kenntnisse weiter auszubauen. Viele PersonalreferentInnen besuchen den Kurs, um eine Zusatzqualifikation für ihre Tätigkeit im Personalbereich zu gewinnen. Als Betriebliche/r GesundheitsmanagerIn oder mit dieser wertvollen Zusatzqualifikation für deinen ursprünglichen Beruf trägst du aktiv dazu bei, die Gesundheit von Menschen zu verbessern und erfüllst eine wichtige nicht nur berufliche, sondern auch gesellschaftliche Aufgabe.

Angesichts der beständigen Zunahme von stressbedingten und berufsbedingten Erkrankungen hast du sehr gute Karrierechancen als Betriebliche/r GesundheitsmanagerIn. Verantwortungsvoll handelnde Unternehmen setzen alles daran, die Gesundheit ihrer MitarbeiterInnen zu erhalten oder wieder herzustellen. Du kannst als Betriebliche/r GesundheitsmanagerIn in einer Personalabteilung arbeiten, in einer selbstständigen Tätigkeit Unternehmen beraten oder deine Kenntnisse in deinen Berufsalltag in verschiedenen Funktionen einfließen lassen.

Die Weiterbildung zum/zur Betrieblichen GesundheitsmanagerIn kann mit einem Bildungsgutschein gefördert werden. Wenn du einen Bildungsgutschein besitzt, kannst du ihn bei uns bei der Anmeldung einreichen und musst die Teilnahme am Kurs nicht selbst bezahlen. Einen Bildungsgutschein erhältst du beim Jobcenter oder bei der Arbeitsagentur, wenn du die entsprechenden Voraussetzungen dafür erfüllst. Die Weiterbildung zum Betrieblichen GesundheitsmanagerIn mit Bildungsgutschein ermöglicht dir viele spannende und gewinnbringende Karrieremöglichkeiten. Mit der geförderten Weiterbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement trägst du aktiv dazu bei, dass Arbeitsbedingungen für MitarbeiterInnen verbessert werden, die Leistungsfähigkeit erhalten bleibt sowie Gesundheit in der Arbeitswelt berücksichtigt wird. Eine wirklich lohnenswerte Aufgabe!

Der zertifizierte Kurs zum/zur Betrieblichen GesundheitsmanagerIn endet mit einer Abschlusspräsentation. Nach dem erfolgreichen Bestehen und bei regelmäßiger und aktiver Teilnahme am Kurs erhältst du ein Zertifikat als Betriebliche/r GesundheitsmanagerIn. Dieses Zertifikat ist ein wertvoller Nachweis für deine neu erworbene Qualifikation und ermöglicht dir neue und interessante berufliche Entwicklungen.

Weiterbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement

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Dein Weg zum Ziel – mit Kursmodulen, die zu dir passen.

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Für wen ist der Kurs geeignet?

Personal- und HR-Verantwortliche, Fachkräfte aus dem Gesundheitswesen, Feelgood ManagerInnen, Führungskräfte und TeamleiterInnen, Change- und OrganisationsentwicklerInnen

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Fachbereichsleiterin Personalwesen & -entwicklung

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rechtliche Grundlagen des Arbeitsschutzes
welche Verantwortlichkeiten und Akteure im Unternehmen eine Rolle spielen
wie Gefährdungsbeurteilungen – insbesondere psychischer Belastungen – professionell durchgeführt und ausgewertet werden können

die gesetzlichen Grundlagen des BEM
den strukturierten Ablauf eines fairen und sensiblen BEM-Prozesses
die Rolle von Datenschutz und Kommunikation, • sowie die Koordination aller beteiligten Personen im Unternehmen

Einführung in den GKV-Leitfaden Prävention und gesetzliche Rahmenbedingungen
Gestaltung von Arbeitsbedingungen und Lebensstilen, z. B. durch Maßnahmen zu Bewegung, Ernährung, Stressbewältigung oder Suchtprävention
Planung wirkungsvoller Gesundheitstage, Workshops und Projekte als sichtbarer Ausdruck eines aktiven BGM

Entwicklung ganzheitlicher Strategien auf Basis des PDCA-Zyklus
Aufbau interner Strukturen wie Steuerungskreisen
Gesprächsführung, Moderation und der Umgang mit Widerständen
gesundheitsorientierte Führung und interne Kommunikation
sowie praxisorientierte Projektarbeiten an den dafür vorgesehenen Projekttagen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Überblick

Das lernst Du

Mehr Informationen über den Kurs

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Für wen ist der Kurs geeignet?

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Personalentwicklung und -führung

Train the Trainer

Zertifizierter Coach

Systemisches Coaching

Strategisches HR Management und Arbeitsrecht

Leadership

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Die Inhalte der Weiterbildung orientieren sich an einheitlichen und allgemein akzeptierte Fortbildungsstandards zur Ausbildung betrieblicher Fachkräfte im BGM. Die Inhalte werden vom Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement (BBGM) empfohlen.

Arbeitsschutz

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)