Wenn KI meine Bewerbung schreibt und KI sie bewertet
Folge 35 von „Bereit für die Zukunft“, dem Podcast der Business Trends AcademyVeröffentlicht am 12. Oktober 2026Zuletzt aktualisiert am 23. Oktober 2026
Wenn eine KI deine Bewerbung schreibt und eine andere KI entscheidet, ob du zum Vorstellungsgespräch eingeladen wirst: Wer bewirbt sich dann eigentlich bei wem? Um diese Frage geht es in Folge 35 von „Bereit für die Zukunft“, dem Podcast der Business Trends Academy.
Darum geht es in der Folge
Die Themen der Folge
- Wie KI das Schreiben von Bewerbungen und die Personalauswahl verändert
- Was aktuelle Studien über den KI-Einsatz von Bewerbenden und Unternehmen zeigen
- Ob Personalverantwortliche KI-generierte Anschreiben erkennen
- Welche Rolle Applicant-Tracking-Systeme (ATS) und automatisierte Auswahlverfahren spielen
- Warum KI-generierte Massenbewerbungen Unternehmen vor neue Probleme stellen
- Wie KI bei Lebenslauf, Anschreiben und Vorstellungsgespräch helfen kann
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Quellen zur Folge
- AMOSA (2026): „KI in Jobsuche und Recruiting“. Untersuchung zur Nutzung und Wirkung von KI bei Stellensuchenden und Unternehmen in der Deutschschweiz.
- Volkswirtschaftsdirektion des Kantons Zürich (September 2026): „Zürcher Wirtschaftsmonitoring“. Analysen zu KI, Produktivität, Beschäftigung und Arbeitsmarkt.
- Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW) und HR Today (2026): „HR-Trendstudie 2026“. Untersuchung zum Einsatz von KI im Personalmanagement.
- Adecco Stiftung und Technische Hochschule Wildau (2025): „KaRiEbo“. Experimentelle Untersuchung, wie Personalverantwortliche KI-generierte Anschreiben wahrnehmen und bewerten.
- karriere.at: Ratgeber zum Einsatz von KI bei Anschreiben, Lebenslauf und Vorstellungsgespräch.