Weiterbildung Personalorganisation (20 Tage)

Der Faktor Personal wird in den Unternehmen immer mehr zur Schlüsselressource, die Mitarbeiter spielen eine größere Rolle für den Erfolg von Unternehmen und die Anforderungen der Praxis an die Personalarbeit steigen. Diese Entwicklungen machen eine verstärkte Professionalisierung der Personalarbeit sowie aktives Management im Unternehmen erforderlich.
Personalarbeit wird zu einem wesentlichen Wettbewerbsfaktor!

Inhalte

Personalmanagement / Organisation / Planung / 20 Tage

Präsentation / Moderation

• Teambuilding

• Präsentationsworkshop Unternehmen

• Management Summary, Boardroom

Personalorganisation

• Formen der Aufbauorganisation (funktional, divisional, Matrix, Virtualisierung und Netzwerke)

• Stellenbildung, Aufgabenstrukturen: Zuständigkeits-, Verantwortungsbereiche

• Stellenbeschreibungen

• Aufbauorganisation (funktional, Personalreferentensystem WSC, HR Businesspartner, Shared Services)

• Ablauforganisation, Prozessgestaltung

Grundlagen des Personalmanagements

• Begriffe, Ziele Träger des Personalmanagements

• Historische Entwicklung des Personalmanagements

• Megatrends als Rahmenbedingungen

• Strategisches Personalmanagement und Querschnittfunktionen

Personalplanung

• Grundlagen, strategische Planung

• Personalbestandsplanung

• Personalbedarfsplanung

• Direkte und indirekte Personalkosten

Praxis

Sie sind aktiv in die Wissensvermittlung eingebunden: In Projektarbeiten erstellen Sie in der Weiterbildung Personalorganisation Präsentationen zu verschiedenen praxisrelevanten Themen des Personalmanagements und tragen Ihre Ergebnisse Gruppe und Dozent vor. Die Bewertung Ihres Erfolges erscheint auf unserem umfassenden Zertifikat und gibt Ihnen Profil im Bewerbungsprozess.