Weiterbildung Leadership – Talentmanagement

Weiterbildung Soft Skills für Führungskräfte

Weiterbildung Kommunikation / Unternehmensführung – Erfahrene, selbständige und verantwortungsvolle Mitarbeiter sind für Führungskräfte eine wichtige Grundvoraussetzung für den Erfolg des Unternehmens. Von Anfang an bringen nur wenige Mitarbeiter alle Kompetenzen dafür mit, oder sind in der Lage, diese sofort umzusetzen.
Sie unterstützen diese Mitarbeiter durch Coaching und richtige Kommunikationsführung effektiv um ihr Leistungspotential im Unternehmen voll zur Geltung zu bringen.
Ein Seminar – Weiterbildung der Business Trends Academy (BTA) Berlin.

Inhalte Weiterbildung Soft Skills für Führungskräfte

• Agile Führung; Scrum
• Digitale / Virtuelle Führung
• Selbstmotivation und Motivation von Mitarbeitern
• Persönlichkeitstypen, Diagnostik
• Präsentationstechniken
• Stressmanagement, Work Life Balance
• Führungsmodelle
• Grundlagen moderner und effektiver Führung
• Techniken und Instrumente professioneller Führung
• Teambuilding- und leading
• Mitarbeiter gezielt entwickeln, fördern und coachen
• Veränderungsprozesse – erfolgreiches Change Management
• Umgang mit Macht
• Harvard Konzept
• Interkulturelle Kompetenz
• Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
• Die Führungskraft als Coach

Unterstützt wird die Wissensvermittlung der Weiterbildung Soft Skills für Führungskräfte  durch wöchentlich einen Übungs- und Praxistag. Die hier geforderte eigenständige Projektarbeit dient der Vertiefung der vermittelten theoretischen Kenntnisse.

Master Coach, Business Coach, Master Business Coach

Unsere Coaching- und Kommunikationsmodule sind in sich abgeschlossene Einheiten, die zu ihrem jeweiligen Thema moderne und qualifizierte Inhalte in Praxis und Theorie vermitteln. Die Kombination von einzelnen Kursen intensiviert ihr Wissen in eine bestimmte Richtung. Da unsere Weiterbildungsmodule in Vollzeit und jeweils kompakt in 20 Tagen angeboten werden, sind Sie in relativ kurzer Zeit ExpertIn für ihr gewünschtes Bildungsziel.

Sie erhalten die jeweiligen Gesamtzertifikate am Ende Ihrer Weiterbildung, wenn Sie die geforderten Module erfolgreich absolviert haben.

Master Coach (3 Monate)

Als Master Coach haben Sie eine intensive und umfangreiche Ausbildung als Coach. Sowohl in der Methodik und Prozessgestalt eines Coachings als auch in der Selbsterfahrung erlangen Sie tiefgreifende Kenntnisse und können als professioneller Coach durchstarten.

Neben den beiden Pflichtmodulen

Zert. Coach (QRC) und Systemischer Coach

können Sie Ihrer Ausbildung eine individuelle Vertiefung geben, in dem Sie zwischen den Modulen

Zert. Job- und Karrierecoach (QRC), Zert. MediatorIn oder NLP Practioner (DVNLP)

als dritten Kurs wählen.

Business Coach (2 Monate)

Als Business Coach erhalten Sie sowohl Coachingkompetenzen, um einen professionellen Coachingprozess durchzuführen als auch das Know-How moderner Führung und Teamprozesse.

Mit der Kombination der Module

Zert. Coach und Leadership & Talentmanagement

sind Sie als Business Coach professionell aufgestellt oder haben als Führungskraft beste Voraussetzungen um als Leader ein Team erfolgreich zu führen.

Master Business Coach (4 Monate)

Dieses Gesamtzertifikat befähigt Sie, Menschen sowohl aus dem Businesskontext als auch zu persönlichen Themen auf höchstem Niveau erfolgreich als Coach zu begleiten. Umfangreiches Coaching- und Kommunikations-Wissen als auch moderne Führungskompetenzen stellen Sie bestens für Ihren weiteren erfolgreichen beruflichen Weg auf.

Dazu benötigen Sie den

Master Coach (3 Monate) und Leadership (1Monat)