Weiterbildung HR Management: strategisches HR Management & Arbeitsrecht

Weiterbildung HR Management strategisches HR Management & Arbeitsrecht

Weiterbildung HR Management: strategisches HR Management & Arbeitsrecht — Personalmanagement hat zur Aufgabe, Arbeitskräfte den Unternehmenszielen entsprechend auszuwählen, einzusetzen und zu fördern. Dies setzt eine strategische und nachhaltige Planung sowie eine geeignete Unternehmenskultur voraus. In diesem Kurs bekommen Sie die Einführung in das HR Management und lernen das Arbeitsrecht kennen. In dieser geförderten Weiterbildung HR Management: strategisches HR Management & Arbeitsrecht lernen Sie:

Einführung

• Rolle des HR Business Partners
• Megatrends, New Work

Strategisches HR Management

• Aufbauorganisation
• Personalplanung

Arbeitsrecht

• Individualarbeitsrecht
• Zustandekommen von Arbeitsverträgen
• Rechte und Pflichten des Arbeitgebers / des Arbeitnehmers
• Störungen / Beendigung
• Kollektives Arbeitsrecht
• Tarifvertragsrecht / Betriebsverfassungsrecht / Mitbestimmungsrecht
• Arbeitskampfrecht – Streik (Warnstreik, Schwerpunktstreik), Aussperrung

Praxis

Sie sind aktiv in die Wissensvermittlung eingebunden: In Projektarbeiten erstellen Sie Präsentationen zu verschiedenen praxisrelevanten Themen des Personalmanagements und tragen Ihre Ergebnisse Gruppe und Dozent vor. Die Bewertung Ihres Erfolges erscheint auf unserem umfassenden Zertifikat und gibt Ihnen Profil im Bewerbungsprozess.