Berufliches Integrationscoaching bis zu 45 Unterrichtsstunden2018-07-06T09:05:14+00:00

Project Description

Berufliches Integrationscoaching bis zu 45 Unterrichtsstunden

Das Angebot umfasst einen Coachingprozess von bis zu 45 Unterrichtsstunden berufsbegleitend zu einem Beschäftigungsverhältnis. Im Coaching können berufliche Alltagssituationen, der Umgang mit Konflikten, zwischenmenschlichen Missverständnissen und das Einbringen von eigenen Vorstellungen und Ideen besprochen werden. Häufig ist es für Menschen, die eine neue Arbeit beginnen, herausfordernd mit der neuen Situation umzugehen. Viele Fehlerquellen lauern überall. Ob es ungeschriebene Gesetze im Unternehmen sind oder ungewohnte Kommunikationswege. Was erwarten Kollegen, Mitarbeiter und das Management? Und wie werden diese Ansprüche erfüllt? Mit Hilfe des Coachings soll sichergestellt werden, dass Sie die erste Zeit im neuen Job sicher überstehen und Fragen mit Ihrem Coach besprechen und klären können. Sie gehen immer wieder in die Reflexion, um nachhaltig erfolgreich im sozialen Umfeld Ihrer Arbeit zu bestehen. Gerade nach einer längeren Zeit der Arbeitssuche, Burn – out Diagnosen oder bei wiederkehrenden Vertragslösungen während der Probezeit, ist unser Coaching ein perfektes Backup.

Alle im Coachingprozess erarbeiteten Informationen werden streng vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben.

Programm Berufliches Integrationscoaching

  • Anlass, Ziele, Arbeitsweise, Inhaltsplanung
  • Reflexion vergangener Beschäftigungsverhältnise
  • Flashbacks verhindern
  • Stärkung des Selbstwertes, Erarbeitung des Selbstkonzeptes, Abgleich Selbst- und Fremdwahrnehmung, Emotionsarbeit, Selbstwirksamkeitserwartungen
  • Selbstaufmerksamkeit und Achtsamkeit
  • Real existierende Unternehmenskultur analysieren
  • Konzeptentwicklung der ersten 100 Tage im Unternehmen
  • Konfliktsituationen besprechen und simulieren, Kommunikationsregeln, Wertschätzung
  • Aufdecken von Blockaden und Hilfestellung zum Lösen dieser
  • Stärken- und Schwächenanalyse
  • Positionierung im Unternehmen
  • Führungskompetenzen entdecken und entwickeln
  • Vorbereitung und Begleitung in der ersten Führungsposition
  • Informelle Funktionen erkennen
  • Sympathiepunkte sammeln durch Soft Skills und Smalltalk
  • Selbstmarketing & Selbstvermarktung, Selbstmotivation
  • Kameraarbeit zur Selbstbild- Fremdbildanalyse
  • Das richtige Auftreten (Business Knigge)
  • Weg-Ziel-Planung, Aktionsplanung
  • Abschlussgespräch, Reflexion, Aussicht

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