Weiterbildung Arbeitsrecht und Entlohnung2018-09-25T14:27:32+00:00

Project Description

Weiterbildung Personalmanagement Arbeitsrecht und Entlohnung (20 Tage)

Weiterbildung Personalmanagement Arbeitsrecht und Entlohnung

Weiterbildung Personalmanagement Arbeitsrecht und Entlohnung

Der Faktor Personal wird in den Unternehmen immer mehr zur Schlüsselressource, die Mitarbeiter spielen eine größere Rolle für den Erfolg von Unternehmen und die Anforderungen der Praxis an die Personalarbeit steigen. Diese Entwicklungen machen eine verstärkte Professionalisierung der Personalarbeit sowie aktives Management im Unternehmen erforderlich.
Personalarbeit wird zu einem wesentlichen Wettbewerbsfaktor!

Personalmanagement / Arbeitsrecht / Entlohnung / Verwaltung / 20 Tage

Arbeitsrecht

  • Individualarbeitsrecht
  • Zustandekommen von Arbeitsverträgen
  • Rechte und Pflichten des Arbeitgebers / des Arbeitnehmers
  • Störungen / Beendigung
  • Kollektives Arbeitsrecht
  • Tarifvertragsrecht / Betriebsverfassungsrecht / Mitbestimmungsrecht
  • Arbeitskampfrecht – Streik (Warnstreik, Schwerpunktstreik), Aussperrung

Personalverwaltung

  • Personalinformationssysteme, Personalakten
  • Abrechnungs- und Informationsaufgaben, Meldungen an Arbeitsagenturen Berufsgenossenschaften

Personalentlohnung

  • Zeitlohn, Akkordlohn, Prämienlohn, Beteiligungslohn
  • Lohn, Lohnnebenkosten, Lohnabrechnung, Arbeitsentgelt, Lohnfortzahlung
  • Sozialversicherung, Sozialabgaben und Lohnsteuer
  • Arbeitnehmerbeiträge zur Sozialversicherung
  • Lexware

Unterstützt wird die Wissensvermittlung der Weiterbildung Personalmanagement Arbeitsrecht und Entlohnung durch wöchentlich einen Übungs- und Praxistag. Die hier geforderte eigenständige Projektarbeit dient der Vertiefung der vermittelten Kenntnisse in SAP HR.

18.03.2019 – 12.04.2019

Berlin-Wilmersdorf:

Nestorstraße 36
10709 Berlin
030 89 40 87 57

Hochschul- und Fachhochschulabsolventen, Fachkräfte mit entsprechender Berufserfahrung

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Mitte: 030 20 21 40 420

Web: Business Trends Academy

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