Personalfachkaufmann/-frau IHK (7 Monate)

Als Funktionsspezialisten sind geprüfte Personalfachkaufleute Berater und Dienstleister für die Mitarbeiter und die Geschäftsführung des Unternehmens. Durch ihre administrativen, operativen und strategischen Aufgaben, haben sie eine zentrale Bedeutung für den Unternehmenserfolg. Als erfahrene Praktiker sind Geprüfte Personalfachkaufleute gewohnt, Personalverantwortung zu tragen und haben daher die Chance, in Führungspositionen aufzusteigen. In der Personalverwaltung sorgen Personalfachkaufleute für eine effiziente Personalabrechnung in Übereinstimmung mit den rechtlichen Bestimmungen. Das Seminar intensiviert Ihr Wissen im ganzen Spektrum des Personalwesens und bereitet sie umfassend auf die Prüfung der IHK vor.

Ein Seminar - Weiterbildung der Business Trends Academy (BTA) Berlin.

Inhalte

Personalarbeit organisieren und durchführen

  • Unternehmensorganisation
  • Personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot
  • Projektmanagement
  • Informationstechnologien im Personalwesen
  • Präsentations- und Moderationstechniken / Arbeits- und Zeitmanagement

Personalarbeit aufgrund rechtlicher Bestimmungen durchführen

  • Individuelles und kollektives Arbeitsrecht / Rechtswege und Prozessrisiko
  • Sozialversicherungsrecht
  • Einkommens- und Vergütungssysteme
  • Betriebliche Sozialleistungen
  • Personalbeschaffung

Personalplanung, -marketing und -controlling

  • Konjunktur- und Beschäftigungspolitik bei Personalplanung u. -marketing
  • Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung
  • Personalcontrolling

Personal- und Organisationsentwicklung

  • Mitarbeiterbeurteilung / Kompetenzentwicklung
  • Qualifikationsanalysen, Qualifizierungs- und Förderprogramme
  • Qualitätsmanagement
  • Führungsmodelle, Führungsinstrumente

Personalentlohnung

  • Entlohnungsformen
  • Lohnabrechnung
  • Arbeiten mit Lexware

Ausbildereignung

  • Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
  • Ausbildung vorbereiten und bei Einstellung der Auszubildenden mitwirken
  • Ausbildung durchführen
  • Ausbildung abschließen

Zielgruppe

Zur IHK-Prüfung wird zugelassen, wer:

  1. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach noch mindestens zwei weitere Jahre einschlägige Berufspraxis im Personalwesen nachweist o d e r
  2. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach noch mindestens drei weitere Jahre einschlägige Berufspraxis im Personalwesen nachweist o d e r
  3. eine wenigstens fünfjährige einschlägige Berufspraxis im Personalwesen nachweist
    U N D
  4. bis zum Ablegen der letzten Prüfungsleistung den Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse gemäß der nach dem Berufsbildungsgesetz erlassenen Ausbilder- Eignungsverordnung (AEVO) erbracht hat.

Geförderte Weiterbildung über Bildungsgutschein für Kunden der Agentur für Arbeit.

Termine:                                                  Ort:

31.08.2011-23.03.2012                      Berlin

Seminarbeschreibung als PDF downloaden.

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