Bildungs- und SozialmanagementBildungsorganisationen und Unternehmen sind gefordert, im Rahmen ihrer Aus- und Weiterbildungen Bildungsprozesse zu konzipieren, zu planen, zu initiieren, zu organisieren und durchzuführen. Bildungsverantwortliche in Unternehmen, Führungskräfte und Personalentwickler müssen sich hier neben anderen Aufgaben der Verantwortung stellen. Eingeführte Qualitätsstandards definieren die erforderlichen Kompetenzen der Einrichtungen. Die BTA vermittelt in kompakter Form die erforderlichen Handlungskompetenzen für Weiterbildungsplaner, für Dozenten/innen, für Bildungsmanager, Personalentwickler, Bildungsberater/innen und Führungskräfte. Ergänzend wird der soziale Aspekt von Menschen betrachtet, die arbeitssuchend oder arbeitslos sind, die eine entsprechende berufliche Orientierung und Unterstützung benötigen. Ein Seminar - Weiterbildung der Business Trends Academy (BTA) Berlin. Inhalte
Unterstützt wird die Wissensvermittlung durch wöchentlich einen Übungs- und Praxistag. Die hier geforderte eigenständige Projektarbeit dient der Vertiefung der vermittelten theoretischen Kenntnisse. ZielgruppeVerantwortliche für Weiterbildung und Personalentwicklung, die sich auf die Aufgaben der Weiterbildungsplanung und -durchführung und -beratung vorbereiten wollen
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